为提高青年科研骨干培养质量，增强自主创新能力，7月13日上午在会议中心205召开yl9193永利青年PI座谈会，党委书记万有、院长孔炜以及新一届行政领导班子成员参加此次座谈会，围绕青年人才发展中的困难和需求与各系所新引进PI进行了深入交流和探讨。

座谈会伊始，孔炜院长为大家介绍新一届行政领导班子成员分工，明确分管职责，并表示学院高度关注青年人才成长，本次座谈会旨在了解需求，找准问题，有的放矢，答疑解惑，为青年科研人才提供合适的帮扶，帮助大家开好局、起好步，拥有更多归属感、责任感，促进青年教师快步成长，成为学院未来发展的生力军和基石。

各系所青年PI首先对学院一直以来的支持和帮助表示充分的肯定和感谢，同时也借此机会畅所欲言，共谋发展，就青年人才成长、团队建设、学生培养、个人考核、经费支持、平台建设、信息化管理等实际问题进行了深入交流，院领导对PI们的咨询和意见做了解答和收集，学院表示会尽最大努力帮扶青年PI从事科研工作，做好资源合理分配，稳定支持、优化流程、强化培训、科学评估，减轻科研负担，优化科研环境，营造良好的创新土壤。

会上，结合学院中心工作，一些PI也针对学院发展提出自己的见解，希望加强学院网站建设，便于对外交流合作、及时制定和完善新职工入职手册，为职工提供便利、加强教师培训，帮助青年教师完成导师身份转换等。万有书记积极回应大家关切，表示学院的信息化建设一直在推动中，不管是门户网站还是即将上线的智慧表单，都将有效提升科研、办公、考核等效率，另外学院也将更加注重教学培养和师德师风学习教育，持续推动高水平教师队伍建设。

下一步，学院将会针对目前共性需求及困难梳理问题清单，探寻更为有效的解决方案，编写新入职PI的Q&A手册,组织教学、科研、学生培养、团队建设等方面培训，做好管理服务工作，进一步助力青年人才成长，建设中国特色世界一流基础医学学科，服务国家科技自立自强。